志不求易、事不避难、行不避险。
大湾区的天气就是这样，即使已经快到 11 月，但只要不下雨，给点阳光就接近 30 度。不过好在早晚的温度是降下来了，睡觉还是挺舒服的。不知道今天的一周内春夏秋冬体验卡什么时候到来，也许大约在冬季。
本来以为只是一个平常的周五，但一大早猝不及防的新闻，直接变成了黑色星期五。早上得知李克强，下午听到吴尊友，一时之间很难接受这俩耳熟能详的名字突然变灰的事实。克强指数大家都听说过，不过我印象最深的是在微众银行刚起步的时候，一场考察使得原本很多条条框框都得以松动，确实符合“破壁人”的题中之义。对于吴尊友，我更多的印象停留在疫情三年白了头，给我最大的震动就是世事无常，珍惜眼前人，用心把手头上的事情最好，少点遗憾。工作再忙，也要抽空运动噢，跳绳就是不错的选择。
周末的时候参加了之前同事的婚礼，一来是恭喜爱情长跑终成正果，二是和老同事们聊聊近况，着实开心。很多时候人来人往匆匆过，能在职场找到一两个玩得来的朋友已是不易，我们能凑齐一桌，属实是“天赐良缘”。看到大家都在自己的人生道路上不断进入下一个阶段，我竟有一种莫名的欣慰感，一群人只有大家都走得好，才能走得远。在这里再次祝福我们的新人新婚快乐，百年好合，早生贵子。
今年双十一主要都在买键盘，刚开始用上蓝牙三模键盘的我，面对各种花里胡哨的品牌，没有太多选择困难是颇为出乎意料的，因为当把实际的需求拆解得足够细的时候，总会有最匹配的产品。有的品牌大家都推荐但是量少买不到，有的品牌颜值很高但是我并不需要键帽上有各种图案，还有的品牌江湖人赠称号“卷王”确实性价比出众。最后我选择了配色不太常规且有现货发货快的御斧R68和珂芝K75Pro（非广告）。70 键以下(御斧 R68)的可以直接放在我的 macbook 的触摸板区域，不会压到键盘影响输入，非常适合移动办公，配合鼠标就解决了蝶式键盘的通病：啥都好，就是最好别打字。75 配列(珂芝K75Pro)实际的含义是大小是全键盘的 75%，但对于程序员来说该有的按键都有，只是少了平时几乎用不上的小键盘，非常适合在办公室里使用（便携性差一点）。这两把键盘应用场景不同，我都很喜欢，硬要选的话，我喜欢小的，但 R68 的问题在于 Esc 和 ‘`’ 按键合并到一起，真写起代码和文档是难受的（写博客不受影响）。
这周的产品冲刺因为时间节点卡着向前迈出了一大步，很多时候为什么最终 DDL 才是生产力，并不是因为不想预留更多时间，而是事儿太多，当排到的时候，基本上就离 DDL 很接近了。在这样紧凑的时间安排下，就对我的管理能力提出了更高的要求。因为我的评估失误导致风险要通过大家在最后时刻加班解决，我很内疚，也很感动，更加踏实：一个使命必达且不断超越自我的团队，一定会成功。
对于一个伟大的产品来说，“一览众山小”是很重要的，这里的关键不是“小”，而是“众”，看得多对标得多，才能站在更高的视角去解决那些别人解决不了的问题，这就是高屋建瓴的力量。产品的建设离不开程序员，在这个 1024 程序员节中，我就把和团队内部分享的关于工作标准和工作习惯的说明，整理一下分享给大家。
工作标准 2 条：
- 时间节点最重要，以达成时间节点为目标一起努力；
- 完成的标准，是真正可用，且比现在已有的产品要好，而不是写完代码。
工作习惯 5 条：
- 评估工作的实际时间与预计时间的差异，找出原因，然后解决问题提高效率；
- 沟通和同步要双向奔赴：更新在群里说，有延期要提前通知，更新文档之后要通知相关的人（不知道跟谁说就在大群说一声）。如果没有收到回应，要定期跟进，减少不了了之的情况；
- 做到自己可以做的最好的程度（确保自己职责范围内的没有问题），这样就可以往上游追溯，快速定位到问题；
- 遇到问题（想一下）直接摇人（半小时发现依然无法评估或者是没有进展），不成为团队的瓶颈；
- 借助团队的力量，准做什么说一下，可能其他人有现成方案，群策群力。看到相关情况，主动提供自己知道信息，也许就可以帮到别人。
最后用一句来自总理记者会的“金句”来结束本文：
我和我的同事们会以锲而不舍的精神恪尽职守，用实干来践行承诺。