在小小的花园里面挖呀挖呀挖，种果断的种子，开成功的花。
一场大雨带来了清凉，实测证明车洗得挺干净，不过也有树被刮断砸坏车的，有大暴雨或者台风，要努力找个安全的地方停，不要心疼停车费。
五一之后宝崽又发烧了，温度比较高，恰逢流感季节，就开始在纠结到底是不是甲流。去了医院才发现原来甲流很多时候不能及时测出来，所以如果高热，症状对的上，就应该早点开始吃奥司他韦，不然错过嘞黄金 36 小时效果就不好了。这个也暴露出来我做决策不够果断，犹犹豫豫不敢去赌，明明在日常工作中不会，可是在生活中在娃身上往往优柔寡断，要努力改正！
说起做决策，最近有个非常深刻的感悟就是不要搞折中，要搞就直接搞最好的，不然肯定搞不好，好在很多时候都还能重拾最好的方案。
不过话说回来，在购买数码设备上做决策，一般来说就是等等党永远不亏。最近发现我的手机就属于传说中的抹布屏，也就是在低亮度下颜色显示不均，显得脏兮兮。换个角度想，这也是在提醒我睡前不要玩手机，那就不玩，看电纸书！
五一假期补完了美剧斯巴达克斯，颇有感触，从管理的视角，有如下值得学习的地方（和 New Bing 共同创作）：
- 如何制定并实现自己的目标。斯巴达克斯是一个有野心、有信念、有勇气的领导者，他从一个奴隶变成了一个英雄，带领着一群角斗士反抗罗马的压迫。他不断地挑战自己和他人，不畏惧困难和危险，为了自由和正义而战。作为一个管理人员，应该有清晰的目标和愿景，能够激励和团结团队，敢于创新和突破。
- 如何处理复杂的人际关系。斯巴达克斯在角斗场和起义军中遇到了各种各样的人物，有敌人、朋友、爱人、同盟、背叛者等等。他不仅要应对罗马贵族的阴谋诡计，还要处理自己内部的矛盾和冲突。他懂得如何利用自己的魅力和智慧，赢得他人的信任和尊重，也知道如何识别和惩罚背信弃义的人。作为一个管理人员，应该有良好的沟通和协调能力，能够建立和维护良好的关系网络，也能够处理好利益冲突和危机。
- 如何培养和管理自己的团队。斯巴达克斯的起义军是由不同国家、种族、背景、性格的角斗士组成的，他们之间有着深深的纽带，也有着难以调和的分歧。斯巴达克斯不仅要让他们服从自己的指挥，还要让他们相互尊重、支持、合作。他通过训练、赏罚、演讲等方式，提高了他们的战斗力和凝聚力，也培养了一些优秀的副手和领袖。作为一个管理人员，应该有有效的团队建设和激励机制，能够发现和培养人才，也能够分配和授权任务。
- 如何适应和利用变化。斯巴达克斯在他的一生中经历了很多变化，有好的也有坏的。他从一个自由人变成了奴隶，又从奴隶变成了起义军领袖；他失去了自己最爱的妻子，又找到了新的爱情；他遭遇了很多挫折和失败，又取得了很多胜利和荣誉。他能够灵活地适应不同的环境和情况，也能够善于利用机会和资源，为自己创造更好的条件。作为一个管理人员，应该有强大的适应能力和变革能力，能够抓住时机和趋势，也能够应对风险和挑战。
- 如何坚持自己的信念和价值。斯巴达克斯是一个有理想、有原则、有尊严的人，他不屈服于罗马的暴政和奴役，他不放弃自己的自由和正义，他不背叛自己的同伴和爱人。他以自己的信念和价值感染和鼓舞了无数的角斗士和奴隶，让他们团结起来，为了共同的目标而奋斗。作为一个管理人员，应该有坚定的信念和价值观，能够坚持自己的立场和原则，也能够传播自己的理念和文化。
- 如何平衡自己的情感和理智。斯巴达克斯是一个充满激情、感情丰富、敢爱敢恨的人，他对自己的妻子、爱人、朋友、同盟都有着深厚的感情，他也会为了自己或者他人的仇恨而发泄自己的愤怒。但是他也是一个理智、冷静、明智的人，他知道什么时候该发动攻击，什么时候该撤退保命，什么时候该妥协谈判，什么时候该牺牲利益。他能够根据不同的情况做出合适的决策，不让自己的情感左右自己的理智。作为一个管理人员，应该有平衡自己情感和理智的能力，能够在激烈的竞争中保持冷静和客观，也能够在困难的时刻展现出温暖和关怀。
当然，我们从斯巴达克斯起义为什么失败呢：
- 战略上的失误：起义军没有一个明确的目标和纲领，有的想逃离罗马，有的想推翻罗马，有的想享受生活。这导致了起义军内部的分裂和矛盾，也让他们错失了一些有利的机会。
- 实力上的悬殊：罗马共和国是当时世界上最强大的国家，拥有庞大的军队和资源，而起义军则是由奴隶、角斗士、农民等组成，装备粗糙，训练不足，缺乏统一的指挥和纪律。起义军虽然在初期取得了一些胜利，但是难以抵挡罗马军队的反攻和围剿。
- 时代上的限制：斯巴达克斯所处的时代是奴隶社会的鼎盛时期，奴隶制度已经深入人心，奴隶们没有提出废除奴隶制的要求，也没有得到社会上其他阶层的支持。斯巴达克斯虽然追求自由和平等，但是这种理想超前于他所处的时代，难以实现。
不知道大家感觉 New Bing 写得怎么样，我感觉还不错，可以预见，以后纯知识类的影评是没有前途的（笑）。