【通天塔之团队建设】零 好队友指南

如果说团队建设是盖大楼,那么每个队员就是那一根根顶梁柱,怎么样才能成为同事眼中的好队友和上司眼中的一员虎将呢?本文是我的一些思考。


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  • 2016.12.12: 完成初稿

想要成为一个好队友,最重要的标准只有一个,就是要成为『专业人士』。如果一个团队里每个人都以高度的专业精神要求自己,想都不用想,战斗力一定强。那么问题来了,什么是『专业人士』呢:

  • 专业人士会严肃对待自己的责任和事业,愿意作出艰难的选择去做自己认为是正确的事情 —— 往往还要自己承担代价
  • 专业人士是可以依靠的人,他们恪尽职守,精益求精,也不曲意逢迎
  • 专业人士知道什么事情是不可能的,什么路径是错误的
  • 专业人士会潜心钻研匠艺,锤炼自己的技能
  • 专业人士会坦诚自己不知道答案,但是可以信赖他会找到答案
  • 专业人士持续稳定,为自己的工作设置了很高的质量标准,每天都持之以恒地坚守标准

具体到工作上来说,对应于不同角色有不同的具体表现。假如你是项目负责人,在接受到新任务时,需要:

  • 弄清楚任务的相关背景,理解具体的业务场景,不要想当然
  • 发送邮件告知所有相关人员你接受了任务,给出具体的安排和预期的阶段性输出
  • 和技术负责人明确开发需求和优先级,集中人力完成核心功能
  • 有特殊变化时,及时汇报给上司和变动涉及的相关同事,看看有没有办法把影响降到最低
  • 在项目进行的过程中,坚持跟踪进度,并根据反馈及时调整更新计划
  • 如果遇到困难,积极寻求支持,找到最佳解决方案
  • 完成项目后,定期进行总结和思考,为以后进行相关任务积累经验

对于开发人员来说,需要:

  • 明确需求和排期,先完成耦合度高的模块,不拖进度
  • 遇到困难,寻求老司机帮助,及时汇报,不要拖到最后一秒
  • 一边写一边重构,不要让代码太快腐化

当然,说着容易做着难,就要在每天的工作中不断实践啦

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